SUCHE
Kündigungsschutz:
Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis seit mindestens sechs Monaten besteht, genießen Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz.
Voraussetzung ist, dass der Arbeitgeber mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Für Arbeitnehmer, die vor dem 31.12.2003 eingestellt wurden, liegt Kündigungsschutz schon vor, wenn der Arbeitgeber mehr als fünf Arbeitnehmer beschäftigt und diese auch schon am 31.12.2003 bei dem Arbeitgeber beschäftigt waren.
Liegt Kündigungsschutz vor, so führt dies dazu, dass der Arbeitgeber nur noch aus bestimmten im Gesetz vorgesehenen Gründen kündigen darf.
Gem. § 1 KSchG sind dies Gründe, die in der Person oder dem Verhalten des Arbeitnehmers liegen oder dringende betriebliche Erfordernisse, die einer Weiterbeschäftigung entgegenstehen. Man spricht von einer personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Kündigung. Ob die Kündigung im Einzelfall gerechtfertigt ist, erfordert eine genaue Analyse des Einzelfalls.
Genießt ein Arbeitnehmer Kündigungsschutz und wird ihm die Kündigung seines Anstellungsverhältnisses ausgesprochen, kann er innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigungserklärung Klage beim Arbeitsgericht erheben.
Das Arbeitsgericht klärt dann, ob die Kündigung gerechtfertigt war. Die Beweislast dafür liegt beim Arbeitgeber. Er muss also vorbringen, aus welchem Grund er gekündigt hat und die zugehörigen Tatsachen beweisen.
Besteht in einem Unternehmen ein Betriebsrat, so ist eine Kündigung nur wirksam, wenn der Betriebsrat zu der Kündigung angehört wurde. Zu beachten ist, dass der Arbeitgeber den Kündigungsgrund in der Betriebsratsanhörung angeben muss. Damit ist er auch für den späteren Prozess an die Gründe gebunden, die er dem Betriebsrat mitgeteilt hat. Er sollte also schon bei der Betriebsratsanhörung extreme Sorgfalt walten lassen und ggf. einen Anwalt hinzuziehen, um nicht zu riskieren, einen späteren Kündigungsschutzprozess zu verlieren.
Special: Abfindung: Ein goldener Handschlag mit rechtlichen Tücken
Special: Aufhebungsvertrag: Was hat es damit auf sich?
Buch: Kündigungsschutzgesetz
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 05/2004: 52644
Aufrufe letzte 30 Tage: 39
DE, Hamburg
Rechtsanwalt
Rechtsanwaltskanzlei Dr. jur. Frank Sievert
Publikationen: 47
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 12/2004: 47292
Aufrufe letzte 30 Tage: 62
DE, Berlin
Geschäftsführer der ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
ABELN Rechtsanwaltsgesellschaft mbH Fachanwälte für Arbeitsrecht
Publikationen: 35
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 02/2007: 71018
Aufrufe letzte 30 Tage: 58
Publikationen: 4
Aufrufe seit 04/2015: 54121
Aufrufe letzte 30 Tage: 433
DE, Mainz
Inhaber
Kanzlei Baumhäkel Rechtsanwälte | Fachanwalt für Arbeitsrecht | Fachanwalt für Strafrecht
Publikationen: 2
Aufrufe seit 10/2006: 4456
Aufrufe letzte 30 Tage: 44
Publikationen: 33
Aufrufe seit 11/2004: 45767
Aufrufe letzte 30 Tage: 65
DE, Stuttgart
Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
NÆGELE Rechtsanwälte
Publikationen: 2
Aufrufe seit 12/2004: 32972
Aufrufe letzte 30 Tage: 35
DE, Bad Mergentheim
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Konrad Rechtsanwälte
Publikationen: 7
Veranstaltungen: 3
Aufrufe seit 07/2004: 5282
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Aufrufe seit 07/2021: 274
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
DE, Krefeld
Fachanwalt Arbeitsrecht & Fachanwalt FamR, Mediator, Streitschlichter
Rechtsanwaltskanzlei Mag. rer. publ. Hakes Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht und Familienrecht - Mediation
Publikationen: 12
Aufrufe seit 08/2005: 6700
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 338648
Aufrufe letzte 30 Tage: 448
Experten: 3
Aufrufe seit 04/2006: 3647
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Experten: 1
Publikationen: 9
Aufrufe seit 06/2006: 3324
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Aufrufe seit 03/2005: 135
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Experten: 6
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 07/2004: 4167
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Publikationen: 43
Aufrufe seit 12/2004: 5602
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 2
Publikationen: 6
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 08/2003: 5184
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2006: 917
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe seit 09/2004: 1854
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 07/2003: 970
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Basiskommentar zu KSchG, §§ 622, 623 und 626 BGB, §§ 102, 103 BetrVG
Autoren: Silke Altmann, Heike Schneppendahl, Dr. Bertram Zwanziger
Kompakt und leicht verständlich erläutert der Basiskommentar das Kündigungsschutzgesetz....
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
€ 34,90
Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber
Band 4: Personalfreisetzung
Autoren: Reiner Bröckermann, Prof. Werner Pepels
Employee Relationship Management (ERM) ist ein neuer Bestandteil des etablierten Personalmarketing, das...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
€ 42,--
Autoren: Dr. Gerrit Hempelmann, Michael H. Korinth, Mechthild Pathe, ...
Das Lexikon Arbeitsrecht behandelt alle für die tägliche Praxis relevanten arbeitsrechtlichen...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 21
€ 39,95
Änderungskündigung und Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG
zugleich Erwiderung zu Bauer/Krets DB 2002, S. 1937 ff.
Autor: Dr. iur. Stefan Müller
In der Veröffentlichung wird die Möglichkeit eines arbeitgeberseitigen Auflösungsantrages...
Beitrag: 2002
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen beim Personalabbau im öffentlichen Dienst
Autor: Dr. iur. Stefan Müller
Der Beitrag stellt die zentralen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen vor, die beim Ausspruch...
Beitrag: 2003
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Anforderungen an eine Verdachtskündigung
Besprechung des Urteils des BAG vom 21.11.2013 - 2 AZR 797/11
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Anforderungen an eine Verdachtskündigung Besprechung des Urteils des BAG vom 21.11.2013 - 2 AZR...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Kündigungsschutz erst nach 12 Monaten
Die denkbare Alternative
Die denkbare Alternative: Diskussion um den Kündigungsschutz Der Artikel von Hans Mundorf...
Beitrag: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Kündigungsschutzgesetz mit Nebengesetzen
Kommentar zum Kündigungsschutzgesetz und weiteren wichtigen Vorschriften des Kündigungsrechts
Autoren: Wolfgang Trittin, Thomas Backmeister
Dieser Kommentar fasst die wichtigsten Rechtsvorschriften zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 66,--
Wenn man seinen Job „in die Tonne kloppt“
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Wenn man seinen Job „in die Tonne kloppt“ Auszug: Dass man manchen Arbeitnehmern Beine...
Beitrag: 2018
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Die Demo, der Corona-Test und die Putzfrau
Autor: Prof. Dr. iur. Arnd Diringer
Die Demo, der Corona-Test und die Putzfrau Auszug: „Sie haben sich heute mit Erkältung...
Beitrag: 2020
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aktuelles Arbeitsrecht, Seminar
Mit Inkrafttreten des sog. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 1. August 2006 werden an Sie als...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
€ 137,93
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Kündigungsrecht für Handwerksunternehmer, Seminar
Die Kündigung eines Arbeitnehmers, insbesondere die betriebsbedingte Kündigung, muss gut vorbereitet werden,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 30,--
Aktuelles Arbeitsrecht: Das neue Pflegezeitgesetz in der arbeitsrechtlichen Praxis, Seminar
Referent: Dr. iur. Stefan Müller
Der Bundestag hat am 14.03.2008 das Gesetz über die Pflegezeit (Pflegezeitgesetz – PflegeZG)...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Arbeitsrechtlich korrekt führen, Seminar
In diesem Webinar erhalten Sie zugleich mit dem Online-Kurs eine Nutzungslizenz für das WBT...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 40,--
Arbeitsrecht für Führungskräfte, Kurs / Schulung
Referent: Dirk Helge Laskawy
I. Die Begründung des Arbeitsverhältnisses Das Vorstellungsgespräch: Ersatz der...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Arbeitsrecht, Studiengang
Referent: Christoph Peter
An acht Abenden werden die Wichtigsten Themenbereiche des gesamte Individual- und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Seminar
Referent: Dr. Volker Römermann
Arbeitsrecht zählt für Arbeitgeber zu den unangenehmsten Rechtsgebieten. Viele zweifeln schon...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2