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Entscheidungsfindung in Organisationen ist nicht nur abhängig von objektiv messbaren Kriterien, sondern einerseits vom "Bauchgefühl" der Entscheider und andererseits auch von den Beziehungen der Beteiligten untereinander.
Zur rationalen Entscheidungsfindung können unterschiedliche Darstellungs- und Bewertungsmöglichkeiten verwendet werden. Am besten wirken diejenigen Methoden, die nicht nur lineare Priorisierungen von einzelnen Alternativen, sondern auch systemische Zusammenhänge zwischen mehreren Variablen abbilden können (z.B. Vesters "Papiercomputer").
Special: Führungskomplexität – Herausforderung und Lösungen
Special: Resilienz
Buch: Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend
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Dr. Marco Freiherr von Münchhausen
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Trainer, Speaker, Coach
Münchhausen & Partner Vorträge Seminare Coaching
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Arztpraxis für Coaching, Psychotherapie & Paartherapie
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Beratende Psychologen Die wichtigsten Erfolgsfaktoren einer jeden Unternehmung sind die Menschen....
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Desislava Wark - Privatpraxis für Psychotherapie, mediale Lebensberatung, Energiearbeit&Coaching
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Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend
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