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Karrierecoaching oder Karriereberatung dient dem Ziel, Berufstätigen wie auch Berufsanfängern in Phasen der (Neu)-Orientierung oder in Veränderungssituationen berufliche und persönliche Perspektiven aufzuzeigen und sie dabei zu unterstützen, diese als Grundlage für dementsprechende berufliche Entscheidungen zu nutzen.
Hierbei richtet sich das Karrierecoaching jedoch vornehmlich an Führungskräfte und wird zumeist auch von den Unternehmen bezahlt, in denen diese tätig sind, wohingegen die Karriereberatung meistens von Arbeitnehmern oder Bewerbern in Anspruch genommen wird.
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