SUCHE
Unter dem Begriff "Vergütung" werden im Personalmanagement eines Unternehmens alle materiellen und immateriellen Leistungen, Vorteile und Nebenleistungen zusammengefasst, die ein Arbeitnehmer vom Unternehmen als Gegenleistung für die von ihm erbrachte Arbeit erhält. Die Höhe der jeweiligen Vergütung wird in der Regel im Arbeitsvertrag festgehalten.
In vielen Unternehmen ist die Vergütung eine Mischung von festen und variablen Vergütungskomponenten. Feste Vergütungskomponenten werden üblicherweise in Relation zu einer zeitlichen Bemessungsgrundlage in Form von Wochen-, Monats- oder Jahresarbeitszeit bestimmt. Sie beruhen auf den Kriterien Qualifikation, Funktion und Karrierestufe. Teilweise richten sie sich nach dem Alter oder Familienstand des Arbeitnehmers.
Bei den variablen Vergütungskomponenten orientiert sich die Höhe der Ausschüttung zumeist an der erbrachten Leistung oder am Erfolg bezogen auf das Erreichen zuvor gesetzter Ziele. Zunehmend seltener erfolgt eine rein vergangenheitsorientierte Leistungsbeurteilung. Auch das Verhalten des Arbeitnehmers kann als Kriterium berücksichtigt werden.
Insbesondere die variable Vergütung ist daher mehr als eine reine Kompensation für die vom Arbeitnehmer erbrachte Arbeit. Sie dient zusätzlich als Instrument der Führung, Zielsetzung, Motivierung, Steuerung und Kontrolle der Arbeit der Mitarbeiter. Variable Vergütung ist daher eng verzahnt mit den Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen des Unternehmens.
Bei der Festlegung der Vergütung gilt es zu beachten, dass diese angemessen und fair ist und zwar bezogen auf:
Weitere zentrale Anforderungen an eine faire Vergütung sind Transparenz und Konsistenz. Sinnvollerweise sollte die Vergütung Variationen ermöglichen, um speziellen funktions- bzw. bereichsbezogenen Besonderheiten gerecht zu werden.
Nicht nur im Hinblick auf die Akzeptanz ist von Bedeutung, dass das Vergütungssystem europaweit gültige, bzw. landes- oder bundesrechtliche Normen, Gesetze oder Tarife erfüllt. Auch ethische Gesichtspunkte spielen eine zunehmend starke Rolle. Eine attraktive Vergütung unterstützt zudem das Employer Branding, indem es die Arbeitgeberattraktivität stärkt und die Mitarbeiterbindung fördert.
Gut ausgearbeitete und umgesetzte Vergütungssysteme können auf mehrfache Weise positiv für das Unternehmen wirksam werden:
Unter Beachtung dieser Aspekte ist eine sorgfältig bedachte faire Vergütung ein gutes Instrument zur Förderung des Unternehmenserfolgs, indem sie die Ziele, Strategie und Führung unterstützt.
Von Zeit zu Zeit ist es erforderlich oder sinnvoll, die Vergütungssystematik im Unternehmen strategisch neu auszurichten. Eine solche Anpassung hat meistens das Ziel, die Vergütung für ähnliche Tätigkeiten oder Verantwortungsbereiche in ein konsistentes System zu bringen.
In folgenden Fällen lohnt es sich, die Neustrukturierung der Vergütung in Betracht zu ziehen:
Verwandte Begriffe/Synonyme
variable Vergütung, Lohnkosten, Beurteilungssystem, Prämiensystem, Leistungsentgelt, Zielvereinbarung, Anreizsysteme, Entgelt, Gehalt, Lohn, Compensation, Total Compensation, Benefits and Compensations, Salär
DE, Walldürn-Hornbach
Inhaber
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Publikationen: 123
Veranstaltungen: 15
Aufrufe seit 12/2004: 81738
Aufrufe letzte 30 Tage: 108
Veranstaltungen: 11
Aufrufe seit 03/2006: 3632
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 02/2006: 17355
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
Publikationen: 1
Aufrufe seit 08/2013: 1635
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe seit 12/2015: 725
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
DE, München
Geschäftsführer
IPU Beyer, le Maire & Partner GbR Institut für praktische Unternehmensführung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 05/2006: 14624
Aufrufe letzte 30 Tage: 92
DE, Nürnberg
Partner
Steffen Arndt Kanzlei für Rentenberatung und Pensionsmanagement
Aufrufe seit 12/2015: 2897
Aufrufe letzte 30 Tage: 10
DE
Geschäftsführer | Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Juristische Fakultät Center for Business and Corporate Law Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 09/2007: 1064
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 13
Aufrufe seit 03/2004: 848
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 12/2003: 8784
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co. KG
Deutschland, Seehausen am Staffelsee
Die ifb GmbH & Co. KG ist der Fortbildungspartner für Betriebsräte und seit über 30...
Veranstaltungen: 485
Aufrufe seit 11/2007: 251905
Aufrufe letzte 30 Tage: 445
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 338648
Aufrufe letzte 30 Tage: 448
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Deutschland, Walldürn-Hornbach
Die Beratungsgesellschaft Dr. Finkenrath, Dr. Kieser + Partner wurde 1970 gegründet und widmet sich...
Experten: 1
Publikationen: 20
Veranstaltungen: 9
Aufrufe seit 03/2003: 37486
Aufrufe letzte 30 Tage: 19
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2002: 2529
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2003: 568
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 12/2009: 907
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Aufrufe seit 02/2016: 206
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe seit 08/2008: 1609
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2010: 700
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 11/2009: 920
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
Klarheit schaffen, Führung unterstützen
Autor: Jürgen Weißenrieder
Direkter Praxistransfer; alle wirksamen Methoden auf einen Blick Die Veränderung von...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 18
€ 39,99
Symbolische Sahnehäubchen bewegen nichts
Symbolische Sahnehäubchen bewegen nichts Variable Vergütung im Vertrieb hat erwiesenermaßen großen Einfluss auf die Leistung der Verkäufer. Fehler, die dabei passieren, können die Wirkung der Vergütung aber komplett zunichtemachen. Was ist zu beachten?
Autor: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
Um eine wirklich wirkungsvolle variable Vergütung im Vertrieb zu installieren, braucht es die Beachtung...
Beitrag: 2022
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Employer Branding – Markenbildung der besonderen Art
Checkliste: Employer Branding Projekt zur Bildung einer Arbeitgebermarke
Employer Branding – die Erschaffung einer Arbeitgebermarke – ist das Mittel der Wahl wenn es...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Ziele formulieren für Dienstleister
Training für Führungskräfte in Nürnberg
Ziele formulieren für Zielvereinbarungen ist für Führungskräfte im...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Gehalt systematisch modernisieren
Seminare in München und Hamburg
Gehalt systematisch modernisieren Das Gehalt von Arbeitnehmern ist ein sensibles Thema,...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Autor: Dr. Friedrich A. Fratschner
Die aktuellen Markt- und Wettbewerbsbedingungen machen eine immer schnellere Anpassung der...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Vergütung im Außendienst: Anpassung an Veränderungen im Vertriebumfeld
Autor: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
Im Vertrieb stehen nachhaltige Veränderungen an, die durch ein gut gemachtes Vergütungssystem...
Beitrag: 2021
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Entgeltrahmen der Metall- und Elektro-Industrie
Autor: Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) Gernot Plodeck
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4...
Aufsatz: 2005
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Variable Vertriebsvergütung - PDF
Der Turbo für Ihre Sales Performance: Wertschaffung, Erträge und Prozesse optimieren Top-Verkäufer binden und begeistern
Wenn die an individueller Performance orientierten Vergütungssysteme irgendwo ihr Zuhause haben und...
eBook: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 23,56
Vertriebssteuerung schlüsselfertig mieten und online nutzen
Vertriebsstuerung mit Außendienstanbindung
Autor: Nicola Strätz
Nachdem das Interesse an Outsourcing stetig steigt, bietet FABIS das Vertriebssteuerungssystem, FABIS...
Beitrag: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Management-Audits - ISMS, Seminar
Nächster Termin: 18.07.2024, Hamburg Alle Termine
In unserem Seminar Management -Audits - ISMS erlernen Sie die Auditierung gemäß den Anforderungen und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Hamburg
€ 1.154,30
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230, Seminar
Nächster Termin: 29.05.2024, Hamburg Alle Termine
Im Seminar Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Hamburg
€ 702,10
Arbeitszeit aktuell, Seminar
Nächster Termin: 24.06.2024, Webinar Alle Termine
Referenten: Gabriele Lippert, Sami Negm-Awad
Dieses Online-Seminar wendet sich an Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte,...
Aufrufe letzte 30 Tage: 34
Webinar
€ 590,--
Management-Audits - ISMS, Seminar
19.09.2024, Stuttgart
In unserem Seminar Management -Audits - ISMS erlernen Sie die Auditierung gemäß den Anforderungen und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Stuttgart
€ 1.154,30
Online Seminar Vergütung Vertrieb – leistungsorientierte Entlohnung, Webinar
Nächster Termin: 23.05.2024, Online Seminar - live mit einem Trainer Alle Termine
Referent: Ulrich Losch
Die viel propagierte These, Mitarbeiter ließen sich angesichts des erreichten Wohlstandsniveaus durch...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Online Seminar - live mit einem Trainer
€ 410,--
Grundlagen der Photovoltaik, Seminar
Nächster Termin: 22.05.2024, Essen Alle Termine
Das Seminar Grundlagen der Photovoltaik gibt allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Basiswissen für die...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
Essen
€ 630,70
Grundlagen der Photovoltaik, Seminar
11.06.2024, Hamburg
Das Seminar Grundlagen der Photovoltaik gibt allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Basiswissen für die...
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Hamburg
€ 654,50
Service- und Wartungsverträge für Maschinen und Anlagen, Seminar
Nächster Termin: 21.05.2024, Hamburg Alle Termine
In unserem Seminar Service - und Wartungsverträge für Maschinen und Anlagen zeigen wir Herstellern und...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Hamburg
€ 749,70
Sachzuwendungen an Arbeitnehmer, Seminar
Nächster Termin: 12.06.2024, Webinar Alle Termine
Referent: Daniela Karbe-Geßler
Das Online-Seminar richtet sich an alle, die in den Bereichen Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Webinar
€ 525,--
Gaslöschanlagenwärter - Befähigte Person für Gaslöschanlagen, Seminar
25.06.2024, Essen
In dem Seminar Gaslöschanlagenwärter erhalten befähigte Personen für Gaslöschanlagen das nötige Rüstzeug für...
Essen
€ 654,50